Counseling aziendale
Il counselling aziendale è diretto a promuovere il benessere individuale all’interno dei contesti organizzativi, migliorano i rapporti interpersonali (tra colleghi e con i superiori), superando momenti di difficoltà o di disagio personale, attraverso la valorizzazione di capacità e risorse personali. Un processo relazionale breve, non direttivo, tra un «counsellor» (professionista esperto di comunicazione e relazione d’aiuto) e un «cliente» (persona, individuo, professionista) che vuole accrescere il proprio livello di autonomia e di competenza decisionale, in virtù dell’acquisizione di una maggiore consapevolezza dei propri bisogni, a partire dal potenziale di risorse di cui dispone. Un approccio che favorisce la valorizzazione delle risorse umane all’interno dei contesti organizzativi, attraverso un supporto sul sistema di competenze relazionali e comunicative, oltreché professionali.
PROGRAMMA
Modulo di gruppo (16 ore)
- Migliorare le relazioni interpersonali e facilitare lo sviluppo di competenze manageriali.
- La condivisione emotiva (empatia, accettazione, ascolto).
- Agevolare la comunicazione intrapersonale e interpersonale.
- Accogliere le differenze, valorizzarle e armonizzarle nel contesto organizzativo.
- Ri-orientarsi per il cambiamento (consapevolezza, valori, atteggiamenti professionali).
Modulo individuale (2 ore / partecipante)
- Attivazione dell’empowerment.
- La dimensione emotivo-relazionale e la capacità di ascolto.
- Il potenziamento delle capacità relazionali.
- Ripensare il progetto di sviluppo personale e/o professionale.
- Identità e biografia (personale e professionale).